جمعية ملاك المطاعم والمقاهي تقيم لقاء «وشيج» حول التوظيف الخاطئ

هذا الخبر يأتيكم برعاية موقع عيون الجزيرة الاخباري ويتمنى لكم قضاء وقت ممتع في قراة هذا الخبر أقامت جمعية ملاك المطاعم والمقاهي، بالشراكة مع الغرفة التجارية بأبها، واستضافة ديوانية آل مشدود، وبالتعاون مع الجمعية السعودية للإعلام والاتصال، لقاء «وشيج» الحواري، وذلك ضمن جهودها لتعزيز الوعي المهني في قطاع المطاعم والمقاهي ورفع كفاءة الممارسات الإدارية في بيئات الأعمال.

وجاء اللقاء بعنوان: «التوظيف الخاطئ... أغلى قرار لا تراه في القوائم المالية»، حيث ناقش أثر قرارات التوظيف على الأداء المؤسسي والاستدامة المالية وبناء الفرق، من منظور قيادي واستراتيجي يتجاوز البعد التشغيلي التقليدي.

واستضاف اللقاء أحمد القحطاني، المتخصص في رأس المال البشري واستقطاب المواهب، والذي استعرض تجارب عملية في تحويل قرارات التوظيف إلى قرارات استراتيجية تدعم التحول المؤسسي وبناء القيادات، مشيرًا إلى أن تكلفة التوظيف الخاطئ لا تظهر في القوائم المالية بشكل مباشر، لكنها تنعكس على الأداء والثقافة والاستقرار المؤسسي على المدى الطويل.

وأدار الحوار محمد آل مرعي، في نقاش تفاعلي ركّز على التجربة الواقعية في سوق العمل، وطرح تساؤلات حول العلاقة بين القيادة وقرارات التوظيف، وكيفية الموازنة بين السرعة في التعيين وجودة الاختيار، وأثر ذلك على سمعة المنشأة واستدامتها.

التعريف بمبادرة «وشيج»

وتُعد «وشيج» منصة حوار مهني نوعي لقطاع المطاعم والمقاهي، تُقام على هيئة لقاءات شهرية مغلقة، تستضيف في كل لقاء ضيوفًا متخصصين لمناقشة قضايا تشغيلية وإدارية واستراتيجية، في بيئة راقية ومحفزة للنقاش، وتركّز على نقل التجربة الواقعية من الميدان وتحويلها إلى محتوى معرفي قابل للتطبيق داخل القطاع.

وتستهدف المبادرة:

• ملاك المطاعم والمقاهي

• القيادات التشغيلية في القطاع

• المستثمرين في قطاع الضيافة

• القطاعات المتقاطعة مع صناعة المطاعم والمقاهي

وتأتي هذه اللقاءات في إطار توجه الجمعية نحو بناء مساحات حوار مهني تسهم في تطوير القطاع، وتعزيز التكامل بين الجهات ذات العلاقة، ورفع مستوى الممارسات الإدارية داخل بيئة الأعمال في المنطقة.