"مايكروسوفت" تقرر وقف تعيين موظفين جدد لخفض التكاليف

مباشر- أبلغ كبار التنفيذيين في شركة "مايكروسوفت" في الأسابيع الأخيرة، مديري الأقسام الكبرى، بما في ذلك وحدة الحوسبة السحابية ومجموعات المبيعات في أمريكا الشمالية، بضرورة تعليق التعيينات الجديدة، حسبما ذكرت صحيفة "ذي إنفورميشن" اليوم الخميس، نقلاً عن موظفين.

وذكرت التقارير أن التنفيذيين طالبوا المدراء بإيقاف توظيف أي مرشحين جدد لم يحصلوا على عرض عمل بالفعل، مشيرين إلى ضرورة خفض التكاليف وتعزيز هوامش الربح.

ومع ذلك، لم يشمل التعليق جميع الأقسام؛ إذ ما زالت بعض الوحدات، بما فيها المجموعة المسؤولة عن تطوير أداة "كوبايلوت" للذكاء الاصطناعي، مستمرة في التوظيف.

يأتي تعليق التوظيف في وقت تقترب فيه الشركة من نهاية سنتها المالية في يونيو، في إطار سعيها مثل غيرها من شركات التكنولوجيا الكبرى للسيطرة على التكاليف لموازنة الاستثمارات الضخمة في بنية تحتية للذكاء الاصطناعي.

وكانت "رويترز" قد أفادت في وقت سابق من الشهر الجاري أن "ميتا" كانت تخطط لتسريحات واسعة قد تؤثر على 20% أو أكثر من موظفيها، فيما أفاد مصدر لوكالة "رويترز" أن الشركة الأم لفيسبوك سرحت عدة مئات من الموظفين عبر فرق متعددة.

كما سرحت أمازون حوالي 30 ألف موظف إداري خلال الأشهر الستة الماضية، بدءًا من جولة شملت نحو 14 ألف موظف إداري في أكتوبر، ربطت الشركة هذه التسريحات بتحقيق كفاءة من خلال الذكاء الاصطناعي وتصحيح عمليات التوظيف الزائدة في فترة الجائحة.

ويبلغ عدد موظفي مايكروسوفت نحو 228 ألف موظف عالميًا حتى يونيو 2025، وكانت الشركة تحت ضغوط متزايدة لإظهار عائدات من استثماراتها في الذكاء الاصطناعي.

وأفادت الشركة بتباطؤ نمو الحوسبة السحابية خلال الربع من أكتوبر إلى ديسمبر، في حين سجلت إنفاقًا قياسيًا على الذكاء الاصطناعي، ما أثار قلق المستثمرين.

يُذكر أن آخر تسريحات واسعة أعلنتها الشركة كانت في يوليو، حيث تم خفض نحو 4% من قوة العمل.